第九卷人间滋味 第1062章 手下败将(第1/2 页)

一周后，姜思宇接到了吕村长的电话。

吕村长说他已经把消防的人摆平了，姜思宇可以让人来上班了。

姜思宇心想，有本事你继续搞呀？

于是姜思宇便通知他的员工，可以上班了。

吕村长一看姜思宇又来上班了，便又来纠缠姜思宇。

不过这一次，他有些妥协了，说想要百分之四十九的股权。

姜思宇说最多给他百分之四十的股权，行就行，不行姜思宇就搬家。

最后，吕村长终于服软了，很不情愿地表示，只要百分之四十五的股权也可以。

姜思宇一看，既然吕村长妥协了，他也就答应了吕村长。

为了避免傲卑感和勇恐感值过高带来的负面效应，姜思宇又尽快把他的傲卑感和勇恐感值调回了初始值5。

他的新的参数设定如下：

协同力：5

记忆力：6

逻辑力：6

猜疑力：5

忍耐力：6

荣辱感：5

傲卑感：5

爱妒感：5

勇恐感：5

……

姜思宇在给吕村长做好了股权变更后，吕村长便开始张罗着按照它的规划进行实施。

第一步，他让姜思宇先从大院搬出去。

为此，他给姜思宇在村里找了两个临时的场地。

他要先对大院进行改造，把大院改造成市场。

第二步，他把现在老市场里的商铺都搬到新市场来，就是原来租给姜思宇的大院里。

第三步，把老市场改造成废品回收加工中心。

姜思宇当然是第一家入驻废品回收加工中心的商户啦！

他先占据了最好的位置，然后又开始大举扩招，把收货员增加到了二十人，家电维修组增加到十人，后台客服组增加到了十人。垃圾分类增加到了八人，估价员增加到了五人。

杨大姐被姜思宇忽悠的，把米线店关了，变成了姜思宇的后勤部总管。

姜思宇发现，杨大姐真有点像老爸定义的龙族王者，别看她只是一个做米线的，但是她身上却有一股霸王之气。

然而她又不像赵经理、吕村长他们那么坏。

在杨大姐的身上，除了霸气之外，还有一股正气。

老爸曾经说过，龙族王者的人很少见，如果遇见了尽量不要错过。

于是姜思宇便费了百般口舌，劝说杨大姐关闭了米线店，正式加入到了他的公司。

这天，一个收货员找到姜思宇，说他有三个朋友想来姜思宇这里干收货员，问姜思宇要不要。

姜思宇心想，怎么会同时有三个人一起来？

于是姜思宇便问对方，是不是哪个废品收购站破产了。

对方说不是，主要是因为他们老板克扣他们的质量保证金。

姜思宇问对方质量保证金是什么东东？

对方说就是废品收购站的老板为了保证收购质量，让收货员交的保证金，如果发现收来的废品质量有问题，就会从质量保证金里面扣钱。

姜思宇就问他，他介绍的这些收货员是哪个站的。

对方说是鹏程的。

姜思宇一听是鹏程！立刻兴奋地瞪起了眼睛。

因为鹏程就是赵经理开的。

这一两年他一直时刻盯着鹏程的动静，天天都在诅咒它早点出事。

可是它却一直没出事，据说赵经理还在凤义的一个开发区搞了一条再生塑料的生产线，感觉大有奋起追赶他的趋势。

姜思宇有时也在琢磨，赵经理就凭着3点的逻辑力值，竟然也能撑到今天？

他也经常会后悔，当初在修改赵经理参数的时候，换别的参数下手就好了。

看来赵经理由天生逻辑力值就不高，他已经适应了，而且掌握了一套补救措施。

最近，由于摊子太大了，姜思宇忙得几乎没有时间关注赵经理了，没想到他竟然自己出事了。

看来当初把赵经理的逻辑力值从4降低到3还是有作用的，他作为一个商人，再怎么用别的能力补偿，也无法弥补低下的逻辑力造成的缺失。

姜思宇立刻对这个收货员说，凡是从鹏程来的人他都要，而且他不需要扣质量保证金。

他心想，他不能给他任何喘息的机会，一鼓作气！把他彻底搞死算完！

一个月后，又有两个客服离开鹏程，加入了姜思宇的程兴家政服务有限公司。

这天，一个从鹏程来的收货员给他看他的微信，上面是一段聊天记录。

原来对方也是一个收货员。

对方说，昨天有一个收货员因为质量保证金的事与赵经理动手了，被赵经理打破头了，警察已经把赵经理拘留了。

姜思宇看了以后高兴得大声骂道：“活该！”

他心想，一个勇恐感值为7、